METALS Ailesine Katılmak

METALS olarak, vizyonumuzu ve ilkelerimizi paylaşan doğru yeteneklerle geleceği inşa etmeye inanıyoruz. İşe alım süreçlerimizde, şeffaf ve objektif İnsan Kaynakları metodolojilerini esas alarak adaylarımızı en uygun pozisyonlarla buluşturuyoruz.

Değerlendirme sürecimizdeki ana kriterimiz, adaylarımızın pozisyondan bağımsız olarak METALS Kurumsal Yetkinlikleri ile uyum sağlamasıdır.

Şirketimizde sürdürülebilir başarı ve fırsat eşitliği esastır. METALS bünyesindeki her bir çalışanımız, gösterdiği performans ve kattığı değer doğrultusunda yatay ve dikey kariyer yollarında eşit gelişme, yetki ve sorumluluk üstlenme fırsatına sahiptir.

METALS’te Kariyer: Potansiyelinizi Keşfedin

METALS’in bir parçası olmak; ortak hedefler doğrultusunda objektif ve adil bir değerlendirme süreciyle başlar. İşe alım yaklaşımlarımızda doğru insanı doğru role yerleştirmeyi amaçlarken, modern İK araçlarından faydalanırız.

Geleceğin METALS Üyelerinde Ne Arıyoruz? Başvurulan departman ne olursa olsun, ekibimize katılacak tüm adaylarımızda METALS Kurumsal Yetkinlikleri'ni arar ve bu değerlerin benimsenmesini önemseriz.

Gelişim ve Eşit Fırsatlar METALS’te kariyer yolculuğunuz tamamen sizin performansınız ve potansiyelinizle şekillenir. Tüm çalışanlarımıza dikey ve yatay kariyer geçişlerinde, sorumluluk ve yetki alanlarını genişletme hususunda tam bir fırsat eşitliği sunarız.

METALS İşe Alım ve Kariyer Yönetimi Yaklaşımı

Objektif İşe Alım: Şirket ilkelerimiz doğrultusunda, objektif ölçme ve değerlendirme yöntemleri kullanarak doğru adayı doğru pozisyona yönlendiriyoruz.
Temel Yetkinlik Odağı: Departman bağımsız olarak tüm adaylarda METALS Kurumsal Yetkinlik Standartları’na uyumu esas alıyoruz.
Şeffaf ve Adil Kariyer Yolu: Performans odaklı yaklaşımımızla, tüm çalışanlarımıza yatay ve dikey kariyer gelişiminde eşit hak ve sorumluluk alma imkânı tanıyoruz.